与老板的问题导致与伴侣关系紧张

贝勒大学研究人员的一项研究表明，受到老板的侮辱不仅会影响你的职业发展和专业技能，还会影响你的人际关系。

这项研究涉及280名全职员工及其伴侣。57%的员工为拥有5年工作经验的男性，75%的员工育有子女并与其同住。员工及其伴侣的平均年龄为36岁。与伴侣的平均关系长度为10年。在受访者中，46%为下属员工，47%在公共机构工作，40%在私人机构工作，9%在非营利组织工作，5%为个体经营者。在伴侣群体中，43%为男性，其中78%也受雇于其他机构。

心理学家发现，上级辱骂造成的压力和紧张会影响员工的伴侣，进而影响婚姻关系，进而影响整个家庭生活。

与伴侣的关系越长久，对家庭的负面影响就越小。滥用领导地位的行为表现为歇斯底里、粗鲁无礼和公开批评。

该研究的共同作者弗格森·梅里德斯说：“滥用权力可能会增加关系紧张，使员工缺乏动力，也不太可能与伴侣和其他家庭成员进行积极的互动。”

贝勒大学的研究作者 Dawn Carlson 表示：“这些发现对组织及其领导者具有重大影响，并强调了防止领导者表现出麻木不仁和敌对行为的必要性。”

研究指出，组织应该鼓励和帮助处于这种情况的下属，以缓解对家庭的负面影响。

卡尔森说：“雇主应该采取措施预防或制止暴力行为，并赋予员工干预的权力。这项研究拓展了我们对压力如何影响员工工作之外生活的理解。”